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通城縣公安局公開招聘警務輔助人員公告

文       號 : 信息分類: 通知公告

發文機構: 成文日期: 2019年06月19日

名       稱: 通城縣公安局公開招聘警務輔助人員公告

通城縣公安局公開招聘警務輔助人員公告

根據工作需要,通城縣公安局面向社會公開招聘警務輔人員。現將招聘有關事宜公告如下:

  1. 招聘崗位及人數

治安大隊本次共招聘警務輔助人員1(女性)

巡邏大隊本次共招聘警務輔助人員2(男性)

看守所本次共招聘警務輔助人員1(男性)

雋水派出所本次共招聘警務輔助人員1(男性)

城北派出所本次共招聘警務輔助人員1(男性)

石南派出所本次共招聘警務輔助人員1(男性)

五里派出所本次共招聘警務輔助人員1(男性)

沙堆派出所本次共招聘警務輔助人員1(男性)

二、招聘條件

(一)基本條件

1、具有中華人民共和國國籍;

2、擁護中國共產黨領導,擁護中華人民共和國憲法,遵守國家法律法規,自愿從事警務輔助崗位的工作;

3、品行端正,有較強的吃苦耐勞精神和服務意識;

4、身心健康,無重大疾病和身體殘疾;具有正常履行崗位職責的身體條件;

5、紀律意識、服從意識、保密意識強;

6、具有中專(高中)及以上文化程度;

7、電腦打字每分鐘40個以上;

8、年齡在18-45周歲之間(2001531日至1974531日出生)。

(二)不得報考情形

1、散布有損國家聲譽的言論,組織或者參加旨在反對國家的集會、游行、示威等活動的;組織或者參加非法組織,組織或者參加罷工的;泄漏國家秘密或者工作秘密的。

2、貪污、行賄、受賄,利用職務之便為自己或者他人謀取私利的;濫用職權,侵害公民、法人或者其他組織的合法權益的。

3、嚴重違反職業道德、社會公德、家庭美德的。

4、曾被開除黨籍、團籍和學籍的;在國家法定考試中有嚴重舞弊行為的;近三年內受記大過、降級、撤職、留用(留黨、留校)察看等處分的;有較為嚴重的個人不良信用記錄的;隱瞞個人重要信息,以致招聘機關無法了解真實情況的。

5、曾觸犯刑律受過刑事處罰或被免予刑事處罰的;涉嫌違法犯罪尚未查清的;曾被行政拘留、勞動教養、收容教養、收容教育的;曾因違紀違規被開除、辭退或者解聘的;曾被招聘為公安機關輔警己辭職的。

6、直系血親(含父母、兄弟姐妹、夫妻、子女)和對本人有重大影響的旁系血親被判處死刑或者正在服刑的;本人或直系血親以及對本人有重大影響的旁系血親參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動的。

7、其他不適合從事警務輔助崗位工作要求的。

三、報名及相關要求

()報名時間:2019620日—2019710日(工作日上午8:00-1130,下午14:30-1700)。

()報名地點:君臨時代香港街18號(通城縣通順保安服務有限公司),聯系人:周麗娟 聯系電話:0715-48185180715-4356888

()報名要求

報名采取現場報名的方式進行,報名人員須攜帶以下資料:

1、本人第二代居民身份證、畢業證原件及復印件1份;

2、退役軍人需提供退役士兵證原件及復印件1份;

3、有無個人近期不良信用記錄證明1份;

4、本人近期免冠同底2寸彩色照片5張。

資格審查工作貫穿于招聘全過程,對應聘人員提供虛假材料、隱瞞個人重要信息的,一經發現,取消其考試或聘用資格。

  1. 考試

(一)筆試

筆試內容包括公安基礎知識、時事政治、十九大精神、保密紀律規定、基本法律和經濟社會知識等,采用閉卷考試,考試時限為90分鐘,滿分為100分,占綜合成績的40%。報考人憑本人第二代居民身份證和準考證參考,時間、地點另行通知。筆試結束后,根據筆試成績從高分到低分,按照招聘計劃人數1:3的比例確定進入參加面試人員

(二)面試

面試采取結構化答題的方式進行。面試主要測試應聘人員的政治素質、舉止儀表、語言表達能力、判斷應變能力。面試成績滿分100分,占綜合成績的60%報考人憑本人第二代居民身份證和準考證參考,面試時間地點另行通知。

(三)體能測試

面試結束后,按筆試成績占40%、面試成績60%的比例計算綜合成績。根據綜合成績排名確定參加體能測試人員范圍。

體能測試參照《公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準》執行,男子1000米跑步;女子800米跑步。體能不計入總成績,僅作為用人單位日常工作參考指標。

體能測試時間、地點另行通知。

(四)發布考生成績

筆試、面試、體能測試結束后,3個工作日內公布考生綜合成績。

體檢

在體能測試合格人員范圍內,根據綜合成績排序,按照崗位招聘計劃數11的比例確定參加體檢人員名單,如出現最后一個名額綜合成績相同,取面試成績較高者入圍。體檢時間、地點另行通知。

體檢內容參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)(國人部發〔20051)、《關于修訂公務員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》有關內容的通知》(人社部發〔2016140)等有關文件執行。具體事宜另行通知。

六、考察

體檢合格人員進入考察環節,由公安局政治處、用人單位對擬聘對象組織考察,主要考察考生政治德才及現實表現等情況。

七、辦理聘用手續

根據《通城縣公安局警務輔助人員管理辦法(試行)的通知》 ,人員招聘采取簽訂勞務合同,依法按合同管理的方式,由通城縣公安局委托勞務派遣公司與聘用對象簽訂勞務合同。試用期為1個月,最低服務期限不少于一年,試用不合格的,解除勞務關系。

八、崗前培訓

為適應公安警務輔助工作崗位的需要,由通城縣公安局組織綜合培訓,培訓合格方可上崗。

九、工資待遇

警務輔助人員工資待遇,按照《通城縣公安局警務輔助人員管理辦法(試行)的通知》的通知執行, 工作期間購買“五險”。

十、遞補規則

在輔警招聘筆試、面試、體檢、考察、培訓、試用期等環節,應聘者自動放棄或被淘汰出現的職位空缺,由該職位從高分到低分順序確定遞補人選

其他未盡事宜由通城縣公安局政治處負責解釋。


通城縣公安局

2019618


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